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为了解会员企业的生产经营状况及其发展需求和问题，充分发挥商会桥梁纽带作用，促进商会服务水平提升，我会于5月26-29日举办会员接访周活动。
接访活动的对象主要是以制造业为主，会上各会员认真介绍了自已公司的生产经营情况，以及在经营过程中遇到的困难、问题，并提出发展需求和建议。会后我们进行了整理后大致问题概括如下：
一、企业用工方面存在问题：
1、招工难、用人难、管人难、用工成本高；
2、员工责任心薄弱、追讨意识强，一旦遇到劳动纠纷，大多数情况下企业是弱者。
建议解决方案：
1、为企业用工市场提供更多的招聘平台，希商会能多组织企业外出参加招聘会；
2、整顿市场上的无牌律师，净化劳资环境，营造社会和谐劳动关系；
3、完善保障企业和员工双方利益的法律法规，加强劳动者责任义务方面的制约。
二、环保方面的问题
1、环保执法力度过强、过严；
2、要求企业添加环保设备但没有太多相关指引；
3、环保牌照领取难；
4、工业垃圾难处理，不知道如何操作；
建议解决方案：
1、希望环保执法能体现更多的人性，执法先作教育和引导，走流程要有明确清晰的指引，收费要透明，让企业少走弯路，节约成本提高办事效率；
2、能提供工业垃圾处理的有关指引，最好能让企业自己对接垃圾处理站，让企业多一个弹性的选择，减少垄断行业。
三、税收、社保方面的问题
1、税收名目繁多、税负重；
2、社保费率压力大、基数高，企业负担重。
建议解决方案：
1、希望国家能减少各项税务收费，营造良好税务环境和合理的税率水平，和谐征税，在减税、减负方面给予更多的支持，减轻企业负担；
2、社保方面不要太强求，特别是照顾员工的意愿，好的事情大家都愿意做，外来打工者也不是笨猪。
四、消防、安监、入学方面的问题
1、消防、安监等部门督办过严，一个新政策出台就要马上一刀彻，企业生存压力超负荷；
2、经济高速发展之后，没有配套一系列的生活设施，楼盘不断增加，但学位没有配套充分，由于员工子女入学更加困难，企业留不住人才，也留不住熟手员工。
建议解决方案：
1、消防、安监等部门应保持常态，不要风头火势搞一刀切，给企业一点生存空间，给时间缓冲，平时多一些指引；
2、帮助企业解决员工子女入学问题，对企业招工大有作用。
五、对总商会的建议
1、对扶持企业优惠政策加大宣传力度，让企业切实了解；
2、引导企业转型升级，为企业提供多方面的商业信息；
3、组织参观优秀会员企业，学习企业文化，增加互相彼此学习的机会。
通过这次会员接访活动，我会进一步了解会员的需求，听取了很多好的建议，感谢会员们畅所欲言！你们的支持就是商会的动力。我们近期将带着问题逐一拜访相关部门，务求做到“拿着问题去，带着回答归”的办事宗旨。请会员们时刻关注商会微信、官网了解最新动态。

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